Competencias



Saber hacer ---> Como ---> Calidad tecnica y calidad etica, eficiente, respetuoso, creativo, constructivo, que contribuyan al crecimiento personal y social.

Competencias laborales: Capaciad real para un desempeño laboral.

Formacion por competencias: Se deben tener en cuenta las tecnicas de aprendizaje basado en el conocimiento.

Tipos de conocimiento: Conocimiento declarativo ( el que aprender).
Conocimiento procedimental (el como aprender).

La participacion en el aprendizaje:

  • Motivacion.
  • Creencias.
  • Conocimiento previo.
  • Interacciones (con docentes, familia, compañeros).
  • Nueva informacion.
  • Habilidades y estrategias.
  • Emplear recursos mentales para el logro de metas.
  • Manipular mentalmente el conocimiento.
  • Establecer un compromiso activo en el aprenzdizaje.

Componentes del Compromiso:
  • Establecer metas.
  • Organizar ---> Clasificar informacion.
  • Construir sentido ---> Proceso de cambio.
  • Usar estrategias ---> Evaluar, analizar, elaborar, organizar, ensayar, recordar y monitorear.

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