Competencias

Saber hacer ---> Como ---> Calidad tecnica y calidad etica, eficiente, respetuoso, creativo, constructivo, que contribuyan al crecimiento personal y social.

Competencias laborales: Capaciad real para un desempeño laboral.

Formacion por competencias: Se deben tener en cuenta las tecnicas de aprendizaje basado en el conocimiento.

Tipos de conocimiento: Conocimiento declarativo ( el que aprender).
Conocimiento procedimental (el como aprender).

La participacion en el aprendizaje:

• Motivacion.
• Creencias.
• Conocimiento previo.
• Interacciones (con docentes, familia, compañeros).
• Nueva informacion.
• Habilidades y estrategias.
• Emplear recursos mentales para el logro de metas.
• Manipular mentalmente el conocimiento.
• Establecer un compromiso activo en el aprenzdizaje.

Componentes del Compromiso:

• Establecer metas.
• Organizar ---> Clasificar informacion.
• Construir sentido ---> Proceso de cambio.
• Usar estrategias ---> Evaluar, analizar, elaborar, organizar, ensayar, recordar y monitorear.