Gestion Academica De Centros

Son los encargados de liderar y responder por los procesos academicos del aprendiz. Los centros buscan integralidad en el ser humano para desempeñarse en una labor especifica. Debemos ser enfocados hacia una meta y formarnos con sentido de pertenencia y emprendimiento.

MANUAL DE CONVIVENCIA

Manual: es un perfecto equilibrio entre los derechos y deberes del Sena y aprendices.

Derecho:El Derecho es el orden normativo e institucional de la conducta humana en sociedad basado en los postulados de justicia.

• Recibir formacion integral.
• Recibir proceso de induccion.
• Disponer de los recursos fisicos, didacticos, tecnicos, tecnologicos y bibliograficos requeridos para su aprendizaje.
• Disfrutar los servicios de bienestar.
• Recibir un trato respetuoso.
• Recibir apoyo que estimule su desarrollo personal.
• Ser escuchado y atendido en su peticiones respetuosas.
• Ser evaluado objetiva e integralmente.
• Exigir alto nivel academico.
• Recibir certificacion correspondiente.
• Presentar verbalmente o por escrito sugerencias.
• Participar en actividades programadas.
• Recibir el carnet estudiantil.
• Denunciar tratos, propuestas o actos inmorales.
• A ser reintegrado a las actividades academicas y laborales.
• Disfrutar de los servicios que presta el Sena.
• Suministro de elementos de seguridad para la proteccion de su integridad.

Deberes: El deber es un vinculo moral, social y legal, que induce a la persona a cumplir con responsabilidad todos sus actos y acatar las normas que propician la armonia y el bienestar comun.

• Conocer la mision y objetivos del Sena.
• Conocer los reglamentos y cumplir con lo estipulado en el mismo.
• Mantener relaciones cordiales y repetuosas con la familia Sena.
• Respetar los simbolos patrios al igual que las insignias del Sena.
• Ser puntual y asistir en los horarios estipulados.
• Conservar y mantener las instalaciones en buen estado.
• Tener un comportamiento adecuado.
• Portar siempre el carnet.
• Velar porque se desarrollen las normas de seguridad.
• Tener una presentacion personal integra y utilizar ropa y equipo adecuado para una labor especifica.
• Mantener informado a instructores y directivos sobre las irregularidades.
• Comunicar enfermedades o anomalias.

Distinciones a los aprendices: El Sena estimula e incentiva a los aprendices por su rendimiento academico y su comportamiento meritorio.

• Distincion publica por su desempeño academico.
• Designacion como monitor de programa.
• Financiacion, publicacion y divulgacion de los trabajos investigados y realizados.
• Inclusion en delegaciones para participar en eventos.
• Premios, condecoraciones, o trofeos honorificos por participacion destacada.

Prohibiciones a los aprendices: Son aquellas acciones o elementos que no son permitidas a los aprendices dentro y fuera de la institucion.

• Portar o usar armas.
• Comercializar, porta,r o ingerir bebidas alcoholicas o estupefacientes.
• Ingresar o salir del centro de formacion de manera inadecuada.
• Utilizar el nombre del Sena y/o instalaciones para realizar actividades con animo de lucro.
• Hurtar, estafar, abusar de la confianza, ser complice.
• Realizar fraude.
• Alterar, adulterar, falsificar o sustraer documentos.
• Destruir o dañar intencionalmente elementos del Sena o sitios donde se imparte la formacion.
• Amenzar, sobornar, coaccionar, agredir verbal o fisicamente a cualquier miembro de la comunidad Sena.
• Escribir pasquines, dibujar o escribir sobre superficies de las instalaciones.
• Realizar acciones proselitistas.
• Propiciar conductas, propuestas o actos inmorales.
• Renunciar unilateralmente ala contrato de aprendizaje segun el caso.

Bienestar al aprendiz: Son aquellas ayudas enfocadas al estimulo del aprendiz en el desarrollo de su accion de formacion.

• Transporte.
• alimentacion.
• internado gratuito.
• campos deportivos.
• Servicio medico.
• Servicio de odontologia.
• Mejoramiento de internado.
• Adquisicion de hidrantes.
• Servicio de las TIC.